На уровне международных стандартов
Юлия Пузырева
Рынок есть рынок. И фирмам приходится бороться за клиентов, работать на высоком уровне, чтобы не потерять их доверие. Поэтому все реже отечественные предпринимательские структуры берут на работу родственников и знакомых, все чаще - профессионалов.
Какие же гаратии своего профессионализма может предоставить работодателю специалист? Диплом или дипломы о высшем образовании, опыт работы, занимаемые ранее должности, чувство ответственности, просто талант - что и кто может определить, насколько хорошо человек владеет профессией и насколько качественно он будет выполнять свою работу?
Сертификация профессиональных знаний: необходимо и достаточно
Эти вопросы рынок задал западным предпринимателям еще в конце прошлого века. Отвечая на них, специалисты каждой отрасли объединились в профессиональные общества и ассоциации для выработки единых норм деятельности, которые и стали критериями отличия профессионалов от непрофессионалов.
Была разработана система сертификации профессиональных знаний: учебные программы, квалификационные экзамены и соответствующие дипломы, выдаваемые профессиональными объединениями. Конечно же, доверие работатодателя к таким дипломам пришло не сразу. Когда в 1897 году в Англии создавался Институт дипломированных страховщиков - профессиональное объедтнение страховщиков и страховых брокеров - он не имел ни широкого международного авторитета, ни 52 000 членов, ни престижа диплома, который сегодня гарантирует высокий профессиональный уровень и является залогом блестящей карьеры.
В настоящее время Институт дипломированных страховщиков, как и подобные ему организации в других сферах деятельности, имеет отлаженную систему профессиональной подготовки. Специалисты, освоив учебные программы, сдают квалификационные экзамены и получают удостоверения дипломированых страховщиков.
На Западе такая система сертификации профессиональных знаний существует давно и оправдала себя настолько, что квалификационные экзамены считаются практически обязательными для настоящих специалистов. В Украине же проблема введения национальных профессиональных стандартов не решена до сих пор, не говоря уже о разработке механизма их внедрения в рыночную среду. Шаги в этом направлении делаются только в некоторых сферах деятельности.
Введение профессиональных стандартов - путь в международное сообщество
Например, ведется активная работа в области страхования. Проблема профессиональных стандартов здесь поднимается в связи с качеством образования, с предоставлением рынку специализированных учебных программ, вписываемых в реальную деятельность. Поэтому специалисты Лиги страховых организаций Украины (профессионального объединения страховщиков нашей страны) участвуют в создании программы курса "Страховой менеджмент", который предлагается Киевским институтом инвестиционного менеджмента (КИИМ). Курс рассматривается как первый этап введения в Украине национальных профессиональных стандартов страховой деятельности, которые будут соответствовать международно признанным. Последнее условие обеспечивается благодаря контактам КИИМ с британскими и немецкими объединениями страховщиков.
Вообще введение профессиональных стандартов необходимо не только страховому бизнесу, но и всему отечественному рынку. Ведь каждая присваемая квалификация четко определяет профессиональный уровень специалиста, что обеспечивает ему и фирме в целом доверие клиентов. Сегодня для украинских предприятий доверие - больной вопрос. Ведь трудно ожидать, что люди охотно обратятся к услугам компании, сотрудники которой обладают специализированными знаниями в объеме разрозненных семинаров или краткосрочных курсов. Поэтому те, кто работает в украинском бизнесе, должны иметь возможность привести свой образовательный уровень в соответствие со стандартами, принятыми в развитых странах. От этого зависит их карьера и престиж фирмы.
К тому же, единые нормы профессиональной деятельности делают рынок гибким и прозрачным для иностраных партнеров. Очевидно, что они придут работать в Украину или инвестируют средства в экономику нашей страны, только если правила игры на рынке будут соответствовать международным.
В этом смысле можно порадоваться за отечественный финансовый рынок, который уже имеет систему подготовки сертифицированных специалистов, причем их квалификация соответствует национальным и международным стандартам.
В 1997 году Украинское общество финансовых аналитиков (УОФА) стало ассоциированным членом Европейской федерации обществ финансовых аналитиков (EFFAS) - организации, которая ставит своей целью введение общей методологии и профессиональных стандартов деятельности на международном рынке капитала, а также установление общепризнаных учебных программ. На их основе был создан курс подготовки слушателей к экзамену EFFAS, при успешной сдаче которого специалистам присваивается международная квалификация "Сертифицированный европейский финансовый аналитик" (CEFA). Диплом CEFA одинаков для всех стран-членов EFFAS, а программа экзамена отличается только национальной компонентой.
Введение подобных международных стандартов обусловлено глобализацией рыночных процессов, при которой возникает необходимость работать на рынках разных стран. И специалисту, имеющему международную квалификацию (такую как CEFA), для ее подтвержения за рубежом достаточно сдать экзамен по разделам, отражающим специфичесике условия конкретного государства. Что, безусловно, облегчает процедуру конвертации специалиста.
Конечно же, введение профессиональных стандартов и квалификационных минимумов не решает всех проблем украинской экономики. Но система сертификации знаний - необходимый элемент рыночных отношений. А для Украины она - один из тех факторов, которые способны "подтянуть" отечественный рынок к уровню рынков развитых стран. И очень важно, чтобы специалисты в нашей стране могли получать качественные знания и действительно быть (а не называться) профессионалами своего дела.
|